Zeigen Sie jetzt
Haltung!
Registrieren Sie sich als Arbeitgeber und zeigen Sie, dass Diversität bei Ihnen mehr ist als ein leeres Versprechen. Auf QueerView präsentieren Sie Ihr Unternehmen einer queeren Community, die nach fairen, sicheren Arbeitsplätzen sucht. Antworten Sie auf Bewertungen und machen Sie sichtbar, wofür Ihr Unternehmen steht.
Jetzt Arbeitgeberkonto erstellen
Warum braucht ihre Firma QueerView?
QueerView ist die Plattform, auf der queere Beschäftigte anonym berichten, wie inklusiv, sicher und fair ihr Arbeitsumfeld wirklich ist. Für Arbeitgeber*innen ist das eine Chance – keine Gefahr. Denn wer sich ernsthaft für Diversität engagiert, sollte auch bereit sein, zuzuhören und sichtbar zu machen, was intern schon funktioniert – und wo es noch zu lernen gibt.
| Feature | Standard-Eintrag im Verzeichnis | Registriertes Unternehmen |
|---|---|---|
| Einsicht in Reviews | ✅ | ✅ |
| Antworten auf Reviews | ❌ | ✅ |
| Verifizierungs-Badge | ❌ | ✅ |
| Sichtbarkeit im Verzeichnis | ✅ | ✅ |
Kontakt
Legen Sie den Grundstein für Ihre Sichtbarkeit. Füllen Sie das Kontaktformular aus und wir kommen mit einem unverbindlichen Angebot auf Sie zu.
Noch Fragen?
QueerView ist eine unabhängige Bewertungsplattform, auf der LGBTQ+-Personen ihre Erfahrungen mit Arbeitgebern anonym teilen. Die Bewertungen basieren auf fünf Kategorien: Diversität, Arbeitsklima, Aufstiegschancen und Queerfreundlichkeit bei Kund*innen.Als Unternehmen können Sie sich sichtbar positionieren, Feedback erhalten und aktiv an Ihrer queeren Arbeitgebermarke arbeiten.
Mit einem Unternehmensprofil haben Sie die Möglichkeit, öffentlich auf Bewertungen zu antworten – respektvoll, transparent und im Dialog. Das zeigt nicht nur Engagement, sondern stärkt auch Ihre Glaubwürdigkeit.
Aktuell bieten wir individuelle Angebote basierend auf Unternehmensgröße und gewünschtem Funktionsumfang. Kontaktieren Sie uns über das Formular, und wir senden Ihnen ein passendes Angebot.
Wir setzen auf einen anonymen, aber geschützten Review-Mechanismus mit technischen und redaktionellen Prüfungen. So gewährleisten wir, dass die Stimmen authentisch, aber fair bleiben – ohne Trolling oder Missbrauch.